Cessione del Quinto
per Dipendenti Privati.
La Cessione del Quinto dello Stipendio è una formula di prestito da estinguere tramite trattenute dirette sullo stipendio, fino ad un massimo di un quinto dell’introito valutato al netto delle ritenute.
Cessione del Quinto dello Stipendio per Dipendenti Privati:
La Cessione del Quinto dello Stipendio è un prestito non finalizzato, dedicato a lavoratori Dipendenti Privati con contratto di lavoro a tempo indeterminato in azienda privata, che abbiano il TFS o risparmiato presso un fondo pensione.
Una volta stabilito l’importo richiesto, viene effettuato il rimborso a rata fissa mensile mediante busta paga, per un valore non superiore al 20% dello stipendio netto, che può essere rimborsato con una durata non maggiore di 10 anni.
Attraverso questa formula, l’importo stabilito verrà addebitato, senza intermediari, in busta paga.
Non vi è bisogno di presentare alcun garante, poiché lo stipendio equivale automaticamente a una garanzia. Inoltre è possibile ottenere la Cessione del Quinto in presenza di altri finanziamenti* in corso.
Requisiti per ottenere un prestito con Cessione del Quinto:
- Lavoratore dipendente di azienda Privata (S.p.a, S.r.l, Cooperative)
- Età compresa tra i 18 e l’età pensionabile a fine contratto;
- Residente in Italia;
- Contratto d’assunzione; a tempo indeterminato;
Vantaggi della Cessione del Quinto per Dipendenti Privati:
- Tasso fisso in convenzione con INPS e rata costante per tutta la durata del rimborso;
- Rata massima del rimborso non superiore al 20% dello stipendio netto
- Durata massima del rimborso fino a 120 mesi;
- Importo finanziato sino ad un massimo di 75.000 euro;
- Prelievo mensile della rata direttamente dallo stipendio, versata dal proprio datore di lavoro;
- A firma singola (nessun garante o garanzia da presentare);
- Rinnovabile con una nuova operazione o estinguibile in qualsiasi momento;
- Erogazione della liquidità tramite bonifico bancario o assegno circolare.
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Messaggio pubblicitario con finalità promozionale. Salvo accettazione di Sigla Srl o di altro Istituto erogante. * Al fine di gestire le Sue spese in modo responsabile Le ricordiamo prima di sottoscrivere il contratto, di valutare se le sue entrate mensili sono compatibili con la rata che dovrà pagare e di prendere visione di tutte le condizioni economiche contrattuali, facendo riferimento, per la valutazione della capacità di rimborso, allo strumento di analisi Monitorata e, per la visione delle condizioni, al documento Informazioni Europee di base sul credito al consumo (SECCI), entrambi disponibili presso l’agenzia oppure nel sito www.siglacredit.it. Sigla Srl nel collocamento di alcuni prodotti di prestito tramite Cessione del Quinto dello stipendio presso la clientela, opera in qualità di intermediario di altre banche e/o intermediari finanziari, che sono i diretti contraenti e titolari di tali rapporti contrattuali.